Pourquoi travailler ensemble?

Décider de se faire accompagner n’est pas une démarche anodine. Au cours de ces dernières années en tant que Consultante en stratégie, j’ai constaté que beaucoup de personnes souhaitaient un changement dans leur vie, ou dans leurs affaires mais au moment de réellement passer aux choses sérieuses, elles réalisaient qu’elles n’étaient en réalité pas prêtes à changer.

Que se passe-t-il à ce moment là? Vouloir n’est pas automatiquement pouvoir.

Nous avons toute sorte de mécanismes conscients et inconscients qui se mettent en place à chaque décision qui nécessite de nous faire sortir de notre zone de confort soit en terme de temps, d’argent ou d’énergie.

Le plus important c’est de savoir reconnaître ces mécanismes et savoir faire la part des choses entre le bon timing en terme d’évolution et la peur du changement.

C’est pourquoi le préalable à tout accompagnement individuel ou collectif est un entretien de motivation pour vous aider à évaluer avec vous les enjeux de votre engagement.

Comment travailler ensemble efficacement?

Je propose 3 types d’accompagnement en fonction de votre profil, de vos besoins et de votre engagement.

Découvrez pour chaque type les possibilités.

 

Individuel

Pour qui: Dirigeants, Top et Middle Management, Entrepreneurs et Porteurs de projets.

Pour quoi: Booster votre performance professionnelle tout en développant votre épanouissement personnel.

Comment: Accompagnement stratégique et opérationnel.

Combien de temps: 3 à 6 mois en fonction des objectifs et du rythme (hebdomadaire ou bi-mensuel).

Collectif

Pour qui: Dirigeants, Top et Middle Management, Entrepreneurs et Porteurs de projets.

Pour quoi: Booster votre performance professionnelle tout en développant votre épanouissement personnel.

Comment: Accompagnement opérationnel.

Combien de temps: Engagement minimum de 3 mois avec rythme d’accompagnement bi-mensuel.

VIP

Pour qui: Dirigeants, Top et Middle Management, Entrepreneurs et Porteurs de projets.

Pour quoi: Booster votre performance professionnelle tout en développant votre épanouissement personnel.

Comment: Accompagnement stratégique sur un objectif spécifique et avec une contrainte de temps.

Combien de temps: 1/2 journée ou 1 journée (si en présentiel)

Vous ne savez pas quoi choisir?

J’ai suivi le programme individuel et collectif de « Self-Leadership et Performance » de Farida, qui m’a aidée à être capable de m’auto-analyser, définir mes objectifs et passer à l’action. Je crée ma propre entreprise tout en travaillant déjà, et le plus grand défi pour moi était de mieux m’organiser au travail comme à la maison, afin de me dégager du temps libre de qualité à consacrer à ce qui compte de plus en plus pour moi aujourd’hui. Farida m’a guidée pas à pas, avec outils et exercices, a su valoriser chacune de mes actions et ainsi m’aider à prendre confiance en moi. Grâce à elle, j’ai appris que mon meilleur coach, c’est d’abord moi ! Merci pour ta bienveillance.
Marcelle Ballow, Buying Consultant
Farida m’impressionne pour sa perspicacité et ses capacités de transformation des situations ! Elle m’a permis de croire en la réussite de mon projet, puis de m’accompagner efficacement pour le mener à bien. Et ceci toujours dans la bienveillance et le non-jugement, grâce à une écoute sans faille ; rien ne lui échappe ce qui lui confère cette puissance de vous guider jusqu’au bout de votre propre chemin, celui que Vous, vous avez choisi. J’ai retrouvé puissance et pleine confiance.
Brigitte Germe, Indépendant
J’ai travaillé avec Farida pendant deux mois. Les séances ont été très bénéfiques dans le sens ou j’ai beaucoup appris sur la visualisation de les objectifs, l’optimisme et la définition d’une trajectoire dans ma vie aussi bien personnelle que professionnelle. Humainement, c’était très riche car Farida a une personnalité joyeuse et pétillante.
Dominique Akpoue, PDG Ivorian Sweets

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